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ヒアリング

人材紹介取引規約に同意いただいた後、貴社の募集に関する情報を伺い、求める人物像を詳しく把握し、その後求人票を頂きます。

​求職者とマッチング

登録している求職者に貴社をPRし、面接や見学を希望する求職者がいた場合、プロフィールをお送りします。面接の可否をご検討ください。

面接

貴社と求職者の間で面接を行なって頂きます。給与条件なども入社判断の重要な要件ですので、ご提示をお願いします。

合否判断

面接内容を踏まえ、合否の判断をお願いします。できるだけ迅速な決定をお願いいたします。

内定書類の発行

労働条件通知書等を締結後、弊社に写しをお送りください。

アフターフォロー

入社後もアドバイザーが入社者の相談に応じ、継続的なサポートを行います。